MIT LEICHTIGKEIT MEHR WIRKSAMKEIT

Wie Du als UnternehmerIn Deine Mitar­beit­er in die Ver­ant­wor­tung bringst ohne das Du die wichtig­sten Auf­gaben ständig kon­trol­lieren musst.

Erfahre von Michael Bem­mann persönlich, …

…was es braucht, damit Deine Mitar­beit­er das tun, wofür Du sie eingestellt hast.
…wie Deine Mitar­beit­er kün­ftig so zusam­me­nar­beit­en, so dass auch die größeren The­men rei­bungs­los funk­tion­ieren.
…wie Du nicht mehr IM son­dern AN deinem Unternehmen arbeit­en kannst und sich Dein Engage­ment endlich auszahlt.

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Erkenntnisse gewinnen,
Energien freisetzen und
Ergebnisse erzielen.

Du bist UnternehmerIn und willst wirk­lich etwas bewe­gen? Du wün­schst Dir gute Leis­tung, funk­tion­ierende Zusam­me­nar­beit, ver­lässliche Umsätze, zufriedene Kun­den und Geschäftspartner?

Du bist oft frus­tri­ert darüber, daß Deine Mitar­beit­er und Kol­le­gen nicht wie erwartet in die Ver­ant­wor­tung gehen und hast keine Lust mehr auf ständi­ges „Feuer löschen“ und das Rin­gen um Veränderung?

Oft ver­suchst Du zumin­d­est einen kleinen Entwick­lungs­fortschritt zu real­isieren, nur um wieder festzustellen, dass Du immer noch im Ham­ster­rat des Klein-Klein gefan­gen bist und sich mal wieder nichts geän­dert hat.

Wie oft hast du dich in der Ver­gan­gen­heit gefragt, was es braucht, damit sich wirk­lich etwas verän­dert? … und bist hier gelandet, weil Du endlich was bewe­gen willst.

Mein Weg zu wirksamer Unternehmens-Führung

Mein Name ist Michael Bem­mann und ich habe als Per­son­alleit­er im E.ON-Konzern und als Unternehmer und Geschäfts­führer im Han­del, IT- und Dien­stleis­tungs­bere­ich mit vie­len sehr guten Führungskräften und UnternehmerIn­nen zusam­mengear­beit­et. Dabei erkan­nte ich schnell, daß diese anders vorgin­gen, als die Führungskräfte, die sich über man­gel­nde Wirk­samkeit und fehlende Ver­ant­wor­tungsüber­nahme beschw­erten. Alle wirk­lichen Leader besaßen aus­nahm­s­los die Fähigkeit­en, gut mit Ihren Mitar­beit­ern ins Gespräch zu kom­men, die Auf­gaben richtig zu verteilen, sauber die Ver­ant­wortlichkeit­en zu klären, Sinn und Wert hin­ter den Auf­gaben zu ver­mit­teln und für geeignete Rah­menbe­din­gun­gen zu sorgen. 

Durch die inten­sive Zusam­me­nar­beit mit diesen UnternehmerIn­nen und Führungskräften und eine Vielzahl an Weit­er­bil­dun­gen erlangte ich nach und nach ein tiefes Ver­ständ­nis für das, was wirk­same Unternehmensführung aus­macht. Heute weiß ich, wie leicht sich das anfühlen kann – und zwar sowohl für den Mitar­beit­er, als auch für mich als Führungskraft – wenn ich das Ver­hal­ten und die Wirkungszusam­men­hänge von Men­schen in Unternehmen ver­standen habe. Was sich für mich dabei bewährt hat und welche zen­tralen Erken­nt­nisse ich auf meinem Weg gewon­nen habe, möchte ich gern mit Dir in diesem Inten­sivpro­gramm teilen.

Kompakt, konkret, zielgerichtet & wirksam

Im ersten Schritt unter­stütze ich Dich dabei, dass Du raus aus dem Ham­ster­rad des „ständig kon­trol­lieren müssen“ kommst und die Frei­heit wieder erlangst, die für Dich wichti­gen The­men anzupacken.

Im zweit­en Schrittwen­den wir uns den „Quick Wins“ zu, d.h. wir konzen­tri­eren uns auf die The­men, in denen Du mit wenig Führungsaufwand mehr Ver­ant­wor­tungsüber­nahme bei Deinen Mitar­beit­ern erzielst.

Im drit­ten Schritt unter­stütze ich Dich, die dadurch freige­wor­de­nen Ressourcen so einzuset­zen, dass auch die größeren Verän­derun­gen in Deinem Unternehmen ziel­gerichtet ange­hen und erfol­gre­ich umset­zen kannst.

Wir arbeiten dabei nicht theoretisch oder abstrakt, sondern ganz konkret an Deinen Projektvorhaben und Herausforderungen.

Statt mit ver­staubter The­o­rie beschäfti­gen wir uns mit erprobten Führungswerkzeu­gen und wirk­samen Meth­o­d­en aus der Beraterpraxis.

Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsmaterialien und Unterstützungsstrukturen

brin­gen das Wichtig­ste auf den Punkt  und helfen Dir bei der prak­tis­chen Umset­zung Dein­er Ziele.

Intensives Arbeitssetting aus digitalen Inhalten, persönlicher Beratung und Erfahrungs- sowie Ergebnisabgleich

unter­stützt Dich beim Erre­ichen Dein­er Unternehmen­sziele und ermöglicht Dir ein ort­sun­ab­hängiges und flex­i­bles Arbeit­en an Deinen Themen.

Das sagen  Teilnehmer zum Intensiv-Leadership-Programm

„Ich habe Michael Bem­mann als prag­ma­tis­chen und lösung­sori­en­tierten Begleit­er ken­nen und schätzen gel­ernt. Mit sein­er 
sehr struk­turi­erten und zielo­ri­en­tierten Arbeitsweise hil­ft er
 mir, selb­st kom­plexe Sachver­halte auf die wichti­gen Punk­te
 zurück zu führen und den vorhan­de­nen Gestal­tungsraum 
kon­se­quent zu nutzen. Dadurch kon­nte ich, trotz langjähriger 
Führungser­fahrung, wertvolle Impulse und neue Sichtweisen für 
meine Arbeit gewinnen.”
Har­ry Korban

Leit­er Pro­duk­tion, EEW Ener­gy from Waste Premnitz

„Michael Bem­mann ist ein hart­näck­iger Hin­ter­frager und uner­müdlich­er Spar­ringspart­ner. Er nimmt mich und meine Unternehmensvi­sion ernst und inspiri­ert mich, die anste­hen­den Her­aus­forderun­gen lösung­sori­en­tiert zu sehen. Ruhig, extrem fokussiert und immer den richti­gen Ton tre­f­fend, bringt er mich dazu, mein Han­deln zu reflek­tieren und die Entwick­lung meines Unternehmens aktiv zu gestalten.”

Sven Döbbe­lin

Inhab­er & Geschäfts­führer der Tanger­mün­der Kaffeerösterei

„Das Pro­gramm hat unsere Führungskul­tur nach­haltig sehr pos­i­tiv bee­in­flusst. Auf allen Ebe­nen wur­den Prozesse beschle­u­nigt oder über­haupt angestoßen. Die Erfahrung von Michael Bem­mann war hier­bei über­aus hil­fre­ich. Wir beka­men die richti­gen ‘Werkzeuge’ im richti­gen Moment. Das spart Zeit. Ein guter und wichtiger Schritt für das Fam­i­lienun­ternehmen und die Familie.”

Tiemo Schön­wald

Geschäftsführer, Erlebenswert GbR

Schließ Dich jetzt den erfolgreichen UnternehmerInnen an und bewerbe Dich auf unser kostenfreies Beratungsgespräch.

Diese Voraussetzungen musst Du erfüllen …

… um Dich auf einen Platz im Inten­siv-Lead­er­ship Pro­gramm zu bewer­ben:

Du bringst Leidenschaft mit für das, was Du tust und erwartest von Dir selbst eine hohe Aufrichtigkeit und Integrität und zögerst bei Fragen nicht, mich anzusprechen.

Du bist UnternehmerIn und hast mindestens 10 Mitarbeiter.

Du lieferst wertvolle Ergebnisse für Deine Prozesspartner und besitzt ein seriöses und auf Kundennutzen orientiertes Geschäftsmodell.

Du bist bereit, in den nächsten 8 Wochen mindestens 1 Stunde pro Tag in Deine Entwicklung und die Deiner Mitarbeiter zu investieren.

Du bist offen dafür, Verantwortung an Deine Mitarbeiter abzugeben, bestehende Handlungsweisen kritisch zu hinterfragen und die Entwicklung in Deinem Unternehmen voranzutreiben.

Wenn Du Dich darin wiedererkennst –

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Achtung: Nur noch wenige Sessions aktuell frei!

Ich freue mich darauf, Dich persönlich beraten zu dürfen.

Kontakt

            

Geschäftsführer: Michael Bemmann

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